企业志愿者对中国教育的影响、价值与独特性使得企业也开始注重更长效社会责任方式的探寻，JA中国与全球领先的企业合作，倡导企业积极践行社会责任，将社会责任与企业自身业务以及未来人才培养需求相结合，落实到教育的具体环节，探求一种企业与社会共赢的公益教育模式和社会责任实践模式。JA与企业近二十年的合作实践表明，我们的运营、管控和评估，与当前企业对项目和绩效管理的经验高度统一。
1 助力企业推行企业社会责任
JA所在的教育领域正是许多优秀企业践行企业社会责任的重要目标领域。与JA的合作能帮助企业社会责任实践与企业中长期发展目标相结合，通过它来推进企业中长期发展目标的实现；
提供企业社会责任践行的平台和支持，结合JA针对性项目与企业自身优势，以员工志愿服务为载体，以公司的资金、资源支持为基础，以与企业社会责任项目相匹配的先进课程与项目为内容，切实有效的解决中国教育的实际问题。
2 建立/发展教育机构的伙伴关系
帮助企业建立新型的与教育机构或学校双方共赢的合作伙伴关系，根据期望、过程、结果、支持系统、战略等因素创造共同的发展远景，实现企业界与教育界资源的整合和合作优势；
建立长期共赢机制，确定未来人才所需的技能与知识并事先做好志愿者培训工作；为学生特别制定课程，满足学生不同层次年龄学习的特点，根据企业对中国教育的社会责任目标，提供高质量、便利化、适应性、有效性和个性化的教育产品。在更加稳定、专业化的平台，开展双方全方位、深入的合作。
3 传承企业志愿精神/文化
公益教育的受众是中国的学生，通过企业的企业社会责任形式，企业与志愿者们展示着作为优秀企业公民的形象以及企业回馈社会的品牌特质。
同时企业员工的志愿者精神，既是公司核心价值和文化的体现，也是推动社会进步的重要力量。
4 培养员工志愿者
JA对志愿者的理解和服务在业内领先，通过志愿者输出专业技能帮助教育进行专业提升，是JA中国一个创新的公益模式。这是一个多方共赢的模式，不仅将企业的资源和能力优势投入社会责任实践中，形成公益与企业战略的协同效应，也在帮助教育发展的同时，增强志愿者员工对自身企业文化与使命的认同感与归属感。
5 培养企业未来后备力量
公益教育志愿服务需要企业员工除具备回馈社会的良好品质与优秀的专业知识外，还需具有跨界沟通与管理能力，实际上也成为企业创新的领导力培养方式，为企业自身进行战略人才储备。